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南车创建学习型组织工作蓬勃开展万芳

发布时间:2020-02-14 11:48:51 阅读: 来源:拉链厂家

南车:公司创建学习型组织工作蓬勃开展

启动创建学习型组织工作是企业适应公司化转型的一项重要管理举措!各级管理者都要做学习型组织建设的倡导者。 创建学习型组织是一项涉及公司和公司每位成员灵魂的系统而深刻的管理革命!必须稳步推进、长期坚持。 这是公司党委书记刘宁、副总经理周军军在公司举行创建学习型组织启动仪式上,对公司各级部门和全体员工提出的要求。

随着企业市场化、公司化、国际化进程的不断提速,为保持、提升企业的竞争优势,适应机车产业升级、城轨二次创业年的发展要求,今年,公司做出了创建学习型组织的部署。在年初的职代会上,徐宗祥总经理在工作报告中明确提出了 一年作试点,二年做推广,三年成体系 的公司创建学习型组织阶段目标。为稳步推进创建学习型组织工作,6月份,公司下发了创建学习型组织试点阶段指导意见和创建学习型组织年度工作计划表,提出了变革思维观念、搭建愿景树、搭建学习平台、搭建沟通平台等试点阶段的目标,同时确定城轨事业部和技术中心作为公司创建学习型组织的试点单位,并提出了六点创建工作要求,制订了组建学习型组织创建工作领导小组等四项创建工作措施。

公司启动创建学习型组织后,在公司内引起了强烈的反响。城轨事业部油漆工段负责人表示: 创建学习型组织可以提高员工的操作技能和综合素质,将积极配合上级把油漆班的学习创新方法在事业部进行推广! 物流中心党总支书记陈平则指出:虽然物流中心员工团队在文化层次和年龄结构上较其他单位不占优势,但是这不会成为中心创建学习型组织的困难和障碍,中心将以差距为动力,按照创建学习型组织工作计划开展工作。技术中心党总支书记李隽强调: 尽管没有经验可循是我们在创建学习型组织工作中最大的困难,但我们将不断摸索和总结,以中心两个学习实验室的建立为契机,促使各部门间互相学习共同提高。 以上是记者在基层就公司推动创建学习型组织工作采访时听到的声音。

公司召开创建学习型组织启动大会后,近日,各单位积极响应、精心部署,制订了符合本单位特点的创建学习型组织行动计划。

在试点单位之一的城轨事业部,面临着二次创业的艰巨任务,该事业部将学习型组织建设与生产经营工作紧密挂钩,针对下半年的生产经营情况,制订了三项行动计划,一是在事业部建立起完备的内部培训体系,逐步培育学习型团队;二是在事业部建立规范有效的工作改善提案制度;三是推行建立 述差报告 制度、开辟内部网上工作讨论区、开辟员工交流室、组织年度管理成果发布等。

作为另一个试点单位的技术中心,也迅速行动,制订了中心创建学习型组织试点阶段工作计划,成立了创建工作领导小组,明确了工作的指导思想,确定了变革思维观念,搭建愿景树、学习、沟通平台的阶段目标,提出了八个阶段的实施步骤,在机车和城轨两个研发系统建立了 机车研发学习实验室 和 城轨研发学习实验室 。

机车产业升级对身处制造前沿的机车事业部提出了如何吸收、消化好世界先进交传机车技术再创新的更高要求,机车事业部虽然不是创建学习型组织试点单位,但该事业部用文件的形式,就指导思想、阶段目标、基本原则、创建工作任务制定了机车事业部《创建学习型组织实施计划》。物流中心为适应公司机车产业升级、城轨产业二次创业给物流工作提出的新要求,也制订了变革观念、搭建愿景树等六个阶段的创建学习型组织年度工作计划。

为做好创建学习型组织观念的宣贯工作,日前,企业文化部集中创建学习型组织推进团队成员进行了学习,并在公司报纸、局域网开辟了构建学习创新型组织专栏目,开设了由张声雄主讲《如何创建学习型组织》视频课程。下一步,企业文化部还将对学习促动师进行专门的培训,按计划按步骤深入推进公司创建学习型组织工作。查阅:已获批28个城市的轨道交通线路规划详解图(更新中)查阅:2012年全国各省市城市轨道交通项目概览(更新中)查阅:城市轨道交通中标企业

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